Vad innebär hållbarhet för ett elnätsföretag? Christian Jakobsson, hållbarhetschef på Ellevio, arbetar varje dag för att sprida kunskap i och utanför företaget.
– Jag ser det som ett av mina huvuduppdrag att integrera frågan som en naturlig del i vår verksamhet. Hållbarhet är inte något som man kan sköta vid sidan av.
Vad innebär det att vara hållbarhetschef?
– Rollen är ny för Ellevio. Ledningen såg att detta det var något som vi behövde fokusera på och att vi både vill och kan utvecklas inom området. Hållbarhet är ett väldigt brett ord. För oss på Ellevio handlar det om att hitta en hållbar väg framåt sett till ekonomiska-, sociala- och miljömässiga aspekter när vi bygger och utvecklar våra nät.
Vad gör du på dagarna?
– Det är verkligen en salig blandning. Allt från att agera som sakkunnig och som stöd till projektledare i våra bygg- och anläggningsprojekt, representera Ellevio i branschforum, genomföra olycksfallsutredningar och revisioner hos leverantörer och entreprenörer. Ingen dag är den andra lik, vilket jag tycker är det absolut bästa med det här jobbet. Jag kan ha en agenda när jag kommer till jobbet, men det blir sällan som jag har tänkt mig.
Hur står sig Ellevio hållbarhetsmässigt?
– Man får inte glömma att vi redan idag gör en hel del bra saker som bidrar till hållbar framtid. Ellevio är en viktig infrastrukturbärare och en möjliggörare för hållbara lösningar. Jag tycker personligen att vi blir bättre och bättre hela tiden. Men i mångt och mycket handlar det om ett medvetandegörande, träning och utbildning. Som fristående företag har vi på Ellevio nya möjligheter att sätta vår egen agenda. Positivt är att både ledning och styrelse har satt hållbarhet som ett av de viktigaste områdena i affärsplanen. Det är en förutsättning för att det ska bli bra för hela företaget.
Hur hamnade du på det här jobbet?
– Jag är samhällsplanerare i grunden. Efter examen hade jag en traineetjänst på Sveriges ambassad i Belgrad och var sedan konsult i ett år. Jag började som utredare på Fortum 2008 och har sedan dess haft fyra olika roller inom företaget. Det jag gör nu har jag gjort i drygt fyra år.
Vad är den största utmaningen i ditt arbete?
– Att skapa en medvetenhet med tydliga exempel på varför hållbarhet är viktigt för Ellevio och hur vi kan förbättras. Att hitta vår strategi och vårt DNA är viktigt - vad är hållbarhet är för oss? Hur hårt vi ska spänna bågen? Hur bra vi vill bli?Argumentationen är ganska enkel, men det finns olika sätt att göra det på. För att det ska bli enkelt och mer naturligt behöver vi bli bättre på att förstå vad hållbarhet är för Ellevio. För det finns oändligt mycket möjligheter.
Vad är det bästa med att jobba på Ellevio?
– Att få vara med att påverka och göra saker för samhället och det liv vi lever, men också att jag får träffa mycket folk och har stor frihet. Ellevio är en väldigt bra arbetsgivare som ger individen stor frihet. Man är duktig på personalpolitik i stort, att ge chanser till de som vill ha det. Det finns alltid möjligheter för den som vill utvecklas.